IT & Humanity
人とITの力で社会に新しい価値を創造する。
DXが急速に進んでいる昨今ですが、その中で置き去りにしてはならないのがHumanityです。人間味は変質させたり、効率化したりすることは困難で、永遠にアナログです。温かさを忘れず、犠牲のない世界で真の発展・豊かさを目指します。
ITや人材にわたる領域で、
業界のリーディングカンパニーになる。
他にない独創的な在り方を定義し、それを事業化、さらに多角化していくことで、よりユニークで、大きな価値を社会に対して貢献します。
「私たちが生存するために顧客を見つけてくる」
のではなく、
「顧客の存続のために私たちがある」
独創的な在り方を。
29歳の時、転職でキャリアアップするのは難しいと感じ、KAMINGを創業しました。
最初の事業として、当時上陸したてのGoogleストリートビュー（室内版ストリートビュー）が都心のどこにも導入されていない現状を見て、「コレだ！」と感じ、多くの施設にパノラマツアーを提供してきました。
その後、IT業界の人材不足を知り、ブラックな労働環境があることも知りました。
私は、エンジニア経験はないのですが、逆に「常識にとらわれない視点から状況を改善できる」と思い、SES事業を新たにスタート。
現在は、「エンジニアファースト」を掲げ、従業員・クライアントを含めた関わる全ての人がよりよい形で実現できる事業に進化しています。
私は、「自己とは他己に影響されて形成される」と考え、相手の不幸の上に成り立つ幸せなど、存在しないと信じています。むやみやたらに規模を追わず、付加価値の提供を重視し、そして独創的に在ることを心掛けています。
株式会社KAMING 代表取締役社長
神崎 弘樹
代表取締役社長
神崎 弘樹Hiroki Kanzaki
世界最大の複合企業、ゼネラル・エレクトリック社(GE／米国)にて、日本マーケットの照明事業部のセールスを経験。国内外で表彰される実績とともに、リーダー育成機関の最高峰、Crotonville project Managementを修了。その後、29歳でKAMINGを創業。
20代では、50名程のミュージカル団体の運営や脚本、作詞作曲、アレンジ、15名のビッグバンドを主宰し、自らも演奏やアイリッシュタップダンスで出演。趣味はギター。好きなゲームはCall of Duty、スプラトゥーン（ウデマエX）
Team
当社のチームは、専門分野を持つ優秀なプロフェッショナルで構成されています。
チームワークを大切にし、お客様のニーズに応えるために全力でサポートさせていただきます。
松下 亜莉沙
Arisa Matsushita
Recruiting personnel
Human Resource
en転職で有名なエンジャパン出身。人材業界での経験を活かし、KAMINGでは採用・人事を担当。エンジニアのフォローアップから、拠点の立ち上げ、時々自ら営業をかける事もあり、オールマイティに活躍。明るくフレンドリーでみんなの頼もしいサポーター役。
秋葉 美月
Mizuki Akiba
Corporate
幼稚園教諭からバックオフィスへ転向。しかし転職先がヒマだったことから、忙しい現場を求めてKAMINGへ転職。学生時代は新体操部の部長を務めた。
KAMINGのバックオフィスを担当。